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辛庄中学学校章程
信息来源: 发布时间:2018-03-10

辛庄中学学校章程

第一章     总则

第一条:为适应社会主义现代化建设的需要,全面贯彻党和国家的教育方针,积极推进素质教育,全面提高教育教学质量和办学效益,贯彻依法治校的方针,促进学校持续、稳定、健康发展,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》及有关法律法规,制定本章程。

第二条:学校名称:天津市辛庄中学。

第三条:学校地址:天津市津南区辛庄镇。

第四条:学校性质:公立全民事业编制初级中学。

第五条:学校规模与学制:全日制初级中学,学制3年。

第二章    学校办学宗旨

第六条:全面贯彻党和国家的教育方针,面向现代化、面向世界、面向未来,努力使学生在德、智、体、美、劳诸方面得以全面发展,培养有理想、有道德、有文化、有纪律、有创新精神和实践能力的社会主义现代化事业的建设者和接班人。

第七条:学校的办学理念为“以人为本,和谐发展”

第八条:学校的办学特色为以“四段式双案导学教学模式”和“国学教育”为载体,全面推进素质教育,陶冶学生情操,使学生得以全面发展。

 

第三章  管理体制

第九条:学校实行校长负责制,党支部保证监督和教职工民主管理三位一体的管理体制。学校实行全员聘用合同制。

第十条:校长是学校行政负责人,全面负责学校行政工作,依法对学校实施管理。校长由天津市津南区教育局依据干部管理条例进行任免。

第十一条:学校校长有下列权力:

1.决策权;在广泛听取多方面意见的基础上,对学校教育教学和行政管理方面重大问题有决策权。

2.人事权:从学校工作的需要和实际出发,聘用干部、教职工,安排、调整干部和教职工工作。

3.奖惩权:校长对在教育教学和其他工作中成绩优秀的干部、教职工进行奖励,对在工作中犯有严重错误或在工作中出现重大事故的干部、教职工按分管权限进行处罚或提出处罚意见。

4.财政权:在服从上级教育行政部门的统一规划和管理的前提下,决定学校内部布局、基建。在法律法规允许范围内,筹集、管理和使用学校行政经费。学校财务在校长领导下实行一支笔审批制。

第十二条:学校校长要履行下列义务:

1.坚持正确的办学方向,依法治校,保护师生的合法权益。

2.制订学校发展规划和学年学期工作计划,并认真组织实施,及时总结。接受上级党政及教育主管部门的领导、指导和监督,定期向上级主管部门请示和汇报工作。

3.主持召开中层以上干部行政例会。

4、严格执行教育教学法规文件,保证教学计划和教学大纲的执行。

5、规范学校管理,坚持民主集中制,充分发挥行政一班人的智慧和力量,定期向教职工代表大会或全体教职工报告学校工作,自觉接受教职工代表大会的监督。

6、加强师资队伍建设和管理,切实提高教师教育教学水平,积极推进素质教育。

7、积极创造条件,改善学校办学条件,推进学校建设,促进学校发展。

8、关心教职工工作、学习、生活,不断提高教职工福利待遇。

9、强化法制安全教育,落实防范措施,防止发生安全事故。

10、勤政廉洁,以身作则,为人师表,带头实干。

第十三条:学校设副校长2名。在民主测评的基础上,由校长提名,津南区教育局党委批复后由校长任命。副校长对校长负责,协助校长分管具体方面的工作。

第十四条:学校设办公室、德育处、教务处、总务处、人事办等职能部门。

职能部门设主任1人,根据实际需要设副主任1-2人,通过填写竞聘意向书,在全校教职工大会上发表竞聘演讲,在上级监督、民主测评的基础上,由校长决定对中层干部的聘任,报津南区教育局审批。

第十五条:教职工代表大会是学校依靠教职工民主管理学校的基本制度和基本形式。教代会按照党和国家的方针、政策和国家有关法律法规行使下列职权:

(一)审议校长工作报告、学校发展规划、工作计划、学校改革方案、财务预决算、重大基建项目、教职工队伍建设、重要规章制度以及学校教育教学和管理中其他重大问题,并根据需要作出相应决议。

(二)讨论完善修改学校内部改革、教职工的职称、评优方案等有关教职工利益的问题并作出相应的决定。

(三)选举产生工会主席、副主席及工会委员,建立工会委员会。

(四)对学校教育教学和管理工作提出批评和建议。

(五)参与评议、考核学校干部、职工。

第十六条:教职工代表大会每届任期三年,每年召开两次全体代表大会。闭会期间,根据需要,可以临时召开教职工代表大会,日常工作由选举产生的工会委员会负责。在特殊情况下,教职工代表大会可以提前或延期召开。

第十七条:学校定期召开教育教学和学校管理方面的研究会和座谈会,广泛征求教职工意见。学校根据需要召开工会、教工团员和女职工、民主党派等各类代表座谈会,听取对学校教育、教学和行政事务工作的意见。

第十八条:学校受上级党政部门和教育行政主管部门的督促、评估、检查、审计和监督。根据上级有关部门要求,学校积极推行校务公开,接受社会、家长和全体教职工的舆论监督,听取各方面的意见,自觉规范管理行为。

 第四章 教育教学管理

第十九条:学校坚持德育为首的工作方针,贯彻《德育规程》,加强和改进德育工作。通过学科教学、班团活动、主题教育活动、校园文化和社会实践等形式向学生进行爱国主义、集体主义、社会主义教育,进行理想、道德、纪律安全及民主法制教育,进行中华民族优良传统教育,提高学生政治思想素质。

第二十条:学校建立以党支部、校行政、德育处、工会、团委、少先队负责人及班主任组成的德育工作网络。德育处是学校德育工作职能部门。班主任是班级教育教学工作的组织者、教育者和指挥者,担负着协调本班各学科教育教学工作和沟通学校与家庭、社会教育之间联系的责任。

第二十一条:拓宽工作渠道,学校主动与社会、家庭配合,建立家长学校,构建学校、家庭、社会三位一体的德育工作网络,发挥社区教育作用,增强教育合力。

第二十二条:切实加强班主任队伍建设,提高班主任工作的责任感和班主任业务水平。

第二十三条:以教会学生求知、教会学生做事、教会学生做人为宗旨,认真贯彻《中学生守则》、《中学生日常行为规范》,将规范内化为学生自觉行为。加大对学生行为规范的检查、评比考核力度,坚持对行为规范文明标兵学生、校级以上三好生、突出进步学生、特长生进行表彰的制度。

第二十四条:学校坚持以教学为中心,实施素质教育,严格按照上级教育行政部门颁布的课程计划进行课程安排和教学工作。开齐、上足、教好各门课程。开展教学研究,推进新课程改革,更新教育观念,改进教学方法,提高教学质量。

第二十五条:学校教学面向全体,因材施教,使学生全面发展,学有所长,在思想觉悟、知识视野、兴趣特长、劳动技能、生理心理等方面均有所提高,达到较高水准。

第二十六条:学校加强对教学工作的管理和领导。建立由分管校长、教务处、教研组组成的垂直管理体系。按学科建立教研组。每个教研组设教研组长1名,领导、组织教师进行集体教学研究。教研组应定期开展教学研究活动,贯彻落实教学计划,完成学校各项教学任务。

第二十七条:学校加强教学科研工作,增强“科研兴教”意识。教学科研工作由教务处具体负责。学校鼓励教师从事科研工作,并对有突出贡献的老师予以奖励。

第二十八条:严格执行教学计划,维护作息时间表、课程表、周工作安排表的严肃性,任何班级和个人不得擅自停课和调课。确需调课,需经教务处批准。

第二十九条:学校要严格执行《津南区中学教师教学“五认真”规范要求》。加强常规教学管理,认真抓好备课、课堂教学、批改作业、课外辅导、考试各个环节的管理。实行教学“五认真”期末定期检查和平时抽查相结合制度,并将检查情况作为教师考核的重要依据。

第三十条:按上级行政部门的规定,组织期中和期末教学质量检查和考试。

第三十一条:严格按照上级教育行政部门规定的学生用书目录选择教材,不允许强行向学生推销任何学习资料。

第三十二条:学校加强对体育、卫生工作的领导,建立由分管校长、教务处、体育和卫生教师组成的垂直管理体系,监督检查评比,配备必要的卫生设施,创设净化、绿化、美化、规范化和教育化的校园。

第三十三条:规范学生在校活动总量,切实减轻学生过重课业负担。开展形式多样课外兴趣小组活动,激发学生兴趣,提高学生素质。

第三十四条:加强学籍管理,健全学籍档案,对转学、休学、借读、复学等严格手续程序,严肃各项纪律制度。

第三十五条:主管部门要对理化生实验室、语音室、计算机房等功能教室加强管理,充分发挥教学设施、仪器设备、文体器材、图书音像资料尤其是现代化教学设施的使用效益,防止设备设施的闲置和浪费。

第三十六条:加强档案资料管理,各部门要认真做好各类教育教学资料收集与归档。

第五章 后勤管理

第三十七条:总务后勤工作必须坚持为教育教学服务,为师生服务的原则,坚持教育性原则和讲求实效的原则。强化服务意识,主动、热情、优质、高效、超前做好服务工作。

第三十八条:执行上级和学校的各项安全保卫制度,做好防火、防盗、防触电、防中毒工作,及时发现和排除各种隐患,确保全校师生生命安全和学校财产安全。

第三十九条:遵守上级有关部门制定的各项财务制度,加强财务管理,严守财务纪律,严格执行办公经费管理办法,坚持勤俭节约,杜绝铺张浪费。

第四十条:执行收费政策,规范收费行为,按照有关部门行文规定的项目和标准收费,规范票据,实行收支两条线管理,收好管好用好各项教育经费。

第四十一条:积极创造条件,更新教学设备,改善办学条件和教职工福利待遇。搞好学校整体规划,加快学校发展步伐,有计划、有步骤地、合理地进行基本建设及其维护管理,为创建示范校奠定物质基础。

第六章 教职工

第四十二条:学校教师、职员和工人必须遵守宪法、法律、职业道德规范和各项规章制度,自觉维护学校荣誉和利益。学校必须依法维护、保障教职工的合法权益。

第四十三条:学校教师是办好学校的主体力量,学校必须尊重教师,尊重知识,尊重人才。教师、职员、工人必须确立主人翁意识,在工作中必须牢固树立创精品意识,内强素质,外塑形象,自觉维护学校形象。

第四十四条:学校教师、职员和工人对学校教育、教学、管理工作有权提出意见和建议。教职工行使民主权利,任何组织和个人不得抵制、阻挠、打击报复。

第四十五条:教师享有《教师法》规定的权利,必须履行《教师法》规定的义务。任何组织和个人不得侵犯教师的合法权益。

第四十六条:学校执行国家教师资格制度和教师专业技术职务聘任制度。

第四十七条:学校鼓励和支持教师参加进修或其它方式的培训。保证教职工享有国家和法律法规规定的待遇,逐步改善教职工的工作条件和生活条件。

第四十八条:学校切实加强骨干教师队伍建设,积极为骨干教师成长创造条件,充分发挥骨干教师的示范带头作用,按有关规定,享受相应待遇。

第四十九条:学校采取各种形式,建立教师业务档案,依据《辛庄中学各类人员考核方案》对教职工的职业道德、业务水平和工作实绩进行客观、公正、准确的考核。

第五十条:学校对在教育教学、培养人才、教学改革等方面成绩优秀的教职工予以表彰、奖励;对有突出贡献的教职工,按程序报请上级有关部门给予表彰和奖励。对违反学校《章程》和规章制度,在工作中造成失误和严重影响的教职工予以教育、批评和按相关规定扣除相应工资。教职工认为合法权益受到学校侵犯或对所受处罚不服,可按有关规定提出申诉。

第七章 学生

第五十一条:凡按有关规定经正常手续被本校录取或转入我校学习的学生即取得本校学籍。

第五十二条:学生享有下列权利:

(一)接受平等教育的权利。对教师奖惩不公平,有权提出意见。

(二)参与学校管理,评议学校工作和教师教育教学工作。

(三)参与学校安排的各种教育教学活动,使用和维护教学设备和仪器。

(四)在学习成绩和操行评语等级上获得公正评价。完成规定的学业后获得相应的学业证书。

(五)对学校给予的处分不服可按有关规定提出申诉,对学校教师侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或依法提起诉讼。

(六)法律、法规规定的其他权利。

第五十三条:学生必须履行下列义务:

(一)自觉遵守国家法律、法规和学校各项规章制度。

(二)尊敬师长,行为文明、规范;友爱同学,养成良好的思想品德、道德情操和行为习惯。

(三)勤奋学习,刻苦钻研,培养能力,勇于创新,立志成才。

(四)关心班级,自信、自律、自理、自强,做文明人。

(五)自觉抵制不良思想与行为。

(六)维护学校声誉,用实际行动为学校增添光彩。

第五十四条:学校共青团组织受学校党组织领导,是学校教育中对学生进行教育、引导和服务的重要力量,要配合党政组织全面贯彻教育方针,认真搞好自身建设,在推进素质教育的进程中发挥积极作用。

第五十五条:学生会是全校学生的群众组织,由学生代表大会选举产生,每届任期二年。

第五十六条:学校对取得优秀成绩的学生予以表彰和奖励,学校对违反《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校各项规章制度的学生予以教育批评和纪律处分。学校对家庭经济困难的学生,提供各种形式的资助。

第八章 附则

第五十七条:本章程经学校教职工代表大会讨论通过并报津南区教育局批准。

本章程的修订须经学校教职工代表大会讨论通过,并报津南区教育局批准。

第五十八条:学校依据本章程制订各项规章制度,原订规章制度与本章程有抵触的,应予修订。

第五十九条:本章程如与国家法律法规和上级有关政策相抵触的,一律以国家法律法规和上级有关政策为准。

第六十条:本章由天津市辛庄中学行政办公会负责解释。

第六十一条:本章程自批准之日起施行。

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